10月19日，以“服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力 校地強鏈促鏈接”為主題的江蘇省2025年高校畢業(yè)生秋季招聘月活動蘇州大學專場招聘會現(xiàn)場人頭攢動，來自智能制造、新材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的337家企業(yè)來校招才引智，面向各高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2000余個，招聘人數(shù)達2.1萬。
求職目標明晰，提高自身職業(yè)競爭力
2025年蘇州大學共有1.3萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中新材料、高端制造方向的畢業(yè)生約占15%。面對先進制造業(yè)集群和重點產(chǎn)業(yè)鏈用人需求，高校畢業(yè)生如何向“新”而進，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)？
蘇州大學材化部材料科學與工程專業(yè)畢業(yè)生田家名已經(jīng)手握3家高新技術(shù)企業(yè)的錄用通知，這次招聘會是他參與的第三場線下求職活動。他告訴記者，從本科到研究生的學習階段，他積極參與學校組織的各類企業(yè)實習活動，對自身所學專業(yè)及其行業(yè)發(fā)展有了更深層次的了解。談及未來的職業(yè)發(fā)展方向，他信心滿滿，“綜合考量蘇州未來的產(chǎn)業(yè)布局與行業(yè)發(fā)展前景，我會更加傾向于半導(dǎo)體納米科技、生物醫(yī)療器械以及高分子新材料研發(fā)這三方面的就業(yè)崗位。”
提高職業(yè)競爭力，不少學生提前準備，熟悉行業(yè)信息和用人單位需求，并主動了解行業(yè)動態(tài)。華東理工大學生物與醫(yī)藥專業(yè)的研究生畢業(yè)生許展鵬一直在蘇州生物醫(yī)藥企業(yè)實習，“這次招聘會上我應(yīng)聘了3家蘇州生物醫(yī)藥企業(yè)，前期線上線下投遞簡歷后，也收到了幾家心儀企業(yè)的面試通知。”時刻關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向，并結(jié)合專業(yè)研究方向進行考量后，許展鵬對自身的職業(yè)定位越來越清晰，蘇州、無錫、常州等地也成為他就業(yè)的首選城市。
核心產(chǎn)業(yè)人氣旺，激活高校人才招引的“一池春水”
作為“萬億之城”，蘇州擁有高端裝備、電子信息、先進材料3個規(guī)模超萬億的產(chǎn)業(yè)。近年來，伴隨著一批新能源領(lǐng)域代表性企業(yè)、標志性項目先后落地，蘇州走在能源轉(zhuǎn)型變革的潮頭浪尖，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭愈加迅猛，對于高校人才的招引需求也愈加迫切。
招聘會剛開始1小時，蘇州固特維科技有限公司副總經(jīng)理藺運梅已收到了厚厚一沓簡歷。她告訴記者，企業(yè)今年預(yù)計招聘30人左右，與去年持平，薪資福利略有上升，“作為一家中小型企業(yè)，我們專注于新能源、生物醫(yī)療、芯片半導(dǎo)體等多個領(lǐng)域中的新材料國產(chǎn)替代及研發(fā)服務(wù)，近年來公司發(fā)展規(guī)模逐漸擴大，也希望招募到更多專業(yè)研究方向與企業(yè)發(fā)展方向一致的畢業(yè)生。”
隨著重點產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，用人單位對求職者的綜合能力也愈發(fā)看重。
蘇州門海微電子科技有限公司主要招聘芯片研發(fā)領(lǐng)域的軟件開發(fā)工程師和通信算法工程師，公司人事招聘經(jīng)理陳雨婷說，應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗有限，因此企業(yè)不僅關(guān)注畢業(yè)生在學校的項目實習經(jīng)歷，也注重他們的動手能力和學習主動性，企業(yè)也更加愿意培養(yǎng)這些高素質(zhì)人才，“今年企業(yè)完成了C輪融資，預(yù)計2026年實現(xiàn)企業(yè)上市，今后我們也將開展更多與高校人才聯(lián)合培養(yǎng)的對接計劃。”
校地企深度合作，鏈接更多優(yōu)質(zhì)崗位資源
重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人才，更需要鏈接人才資源的橋梁與平臺。
招聘會現(xiàn)場，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）高校引才工作站在蘇州大學正式成立。蘇州大學招生就業(yè)處處長靳葛表示，學校將與常州高新區(qū)進行常態(tài)化人才培養(yǎng)合作，開展相應(yīng)的人才招聘會和宣講會，同時組織學生前往常州了解所屬區(qū)域企業(yè)，尤其是新能源與生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)，讓更多學生了解常州高新區(qū)的引才政策。
“以高校引才工作站為契機，學校還將持續(xù)深化書記校長訪企拓崗行動，加大訪企拓崗力度，了解社會人才招引需求，從而優(yōu)化自身學科專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案，推動產(chǎn)學研深度融合，幫助蘇大學子拓展更多高質(zhì)量的崗位資源?！苯鹫f。
不僅如此，此次招聘會還設(shè)置了訪企拓崗校政企對接、人才政策咨詢、簡歷門診、就業(yè)體驗營等5個專區(qū)，集中開展訪企拓崗校政企對接交流，并邀請各地人社局、退役軍人事務(wù)局，咨詢解答相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才政策。
“應(yīng)屆畢業(yè)生在蘇州的企業(yè)就業(yè)可以享受到哪些人才補貼？”在人才政策咨詢專區(qū)，姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)處副處長余夏露現(xiàn)場為畢業(yè)生解疑答惑，細致解讀一攬子就業(yè)政策；宿遷市駐上海招才引智工作局副局長趙冉帶來“宿遷人才新政16條”，根據(jù)高校人才的實習期、擇業(yè)期、初創(chuàng)期、成長期、發(fā)展期等不同階段，介紹宿遷市一系列招才引智政策。
接下來，10至11月期間，省內(nèi)13個設(shè)區(qū)市還將陸續(xù)舉辦30場“4+X”系列活動，每場包括但不限于1場重點產(chǎn)業(yè)集群（鏈）校園招聘會、1場畢業(yè)生就業(yè)政策及招聘宣傳會、1場訪企拓崗校企對接會、1場城市和產(chǎn)業(yè)感知體驗活動。
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